3 motive pentru care trebuie sa investiti în team building

Mulți manageri se întreabă care sunt beneficiile team building-ului. Cu excepția câtorva concepții greșite despre team building, lumea știe că este distractiv, dar ce altceva ar mai putea fi? Dacă nu ați participat la un program profesional, este logic să fiți puțin sceptic - și, sincer, în această lume bazată pe valori, este tentant să vă gândiți la meritele programelor de team building. Totuși, vă rog să vă gândiți pentru o clipă la lucruri mai puțin tangibile, dar benefice: comunicare mai bună, implicare sporită și angajații mai fericiți.

Dar iată 3 motive pentru care trebuie să investiți în team building pentru compania dvs.

1. Comunicarea

La locul de muncă, o mare parte din comunicarea noastră este convențională, adesea oamenii maschează unele dintre problemele profunde pe care le au. Activitățile de team building aduc la suprafață aceste probleme. Dezbaterile sunt o modalitate excelentă de a descoperi ceea ce funcționează și ce nu în cadrul unui grup comunicațional.

2. Lucrul în echipă

Știm cu toții că suntem din punct de vedere tehnic o parte a unei "echipe" la locul de muncă, în sensul că, în esență, toți lucrăm la obiectivul de a menține la un anumit standard compania noastră. Programele de team building și provocările care apar în fața unui grup pune un alt fel de accent pe conceptul de lucru în echipă. Aceasta înseamnă că toți membrii echipei și abilitățile fiecăruia sunt puse împreună pentru a termina la timp și corect lucrarea dată. Aceasta este o modalitate excelentă de a cunoaște mai bine stilurile de lucru și punctele forte ale oamenilor.

3. Competențe și talente noi

Un beneficiu incredibil de interesant a diverselor programe team building este capacitatea lor de a dezvălui abilități ascunse sau de a aduce talente latente la suprafață. Prin grupurile care participă la o varietate de provocări foarte diferite, membrii echipei afișează adesea talente noi, cum ar fi abilitățile de conducere sau priceperea strategică. S-ar putea să vă dați seama că managerul de finanțe al diviziei dvs. este un artist talentat. Sau că unul dintre dezvoltatorii dvs. de software este un muzician calificat. În timp ce unele abilități ascunse sunt cele care ar putea fi benefice pentru companie, altele ne oferă o perspectivă mai mare asupra vieții colaboratorilor noștri.

Dacă ți-a plăcut, dă mai departe!

De ce este necesar un team building

Când pui echipa să gâdească soluția unei probleme trebuie să încurajezi colaborarea și munca în colectiv. Activitățile distractive ajută oamenii să se vadă reciproc într-o altă lumină și le permit să se conecteze într-un cadru diferit. Persoanelor din echipă li se cere să se gândească la implicațiile acestor activități la locul lor de muncă.

Unul dintre motivele cele mai puternice pentru un team building este de a obține rezultate. Printr-o serie de evenimente de teaming planificate, în același timp distractive și motivaționale, echipele dezvoltă abilități cum ar fi comunicarea, planificarea, rezolvarea problemelor și a conflictelor. Ideile care leagă echipa, ajută la facilitarea unui team building pe termen lung prin încurajarea conexiunilor autentice, a discuțiilor mai profunde și a căutării de soluții.

Iată de ce este necesar un team building:

1. Socializarea

Socializarea și prietenia la locul de muncă reprezintă una dintre cele mai bune modalități de creștere a productivității muncii. Nu numai că acest lucru este bun pentru moralul biroului, ci și permite echipei să lucreze mai bine pentru rezolvarea sarcinilor de zi cu zi.

2. Munca în echipă și sporirea performanțelor

După încheierea activităților de team building, angajații înțeleg mai bine punctele forte, punctele slabe și interesele celorlalți. Această înțelegere îi ajută la o mai bună cooperare în ceea ce privește progresul, vital pentru o companie.

3. Concurența

Concurența s-a dovedit că este un element care crește productivitatea. Deci, prin direcționarea competiției dintre angajați în activități plăcute și constructive de team building, aceștia stabilesc între ei legături imposibil de obținut prin alte mijloace.

4. Spiritul de echipă și motivația

După ce o echipă câștigă un campionat important, sărbătorește evenimentul. Aceasta îi motivează pe coechipieri să câștige și mai mult, să ajungă și mai sus. Această comparație arată că recunoașterea meritelor poate motiva echipa să-și ducă treaba la următorul nivel.

5. Comunicarea

Nu este deloc surprinzător faptul că lucrul în echipă și comunicarea reprezintă motivul principal pentru care oamenii aleg team buliding-ul. Toată lumea dorește un mediu de lucru prietenos, unde să se simtă confortabil și să poată discuta orice cu oricine.

Unul din motivele esențiale pentru care un team building este necesar, este realizarea unei comunicări eficiente. Un team building reușit înseamnă un mediu de lucru mai confortabil și de succes pentru orice companie, iar dacă vrei o sugestie, gândește-te la CulinaryOn.ro ca la locul cel mai potrivit pentru a obține rezultatele dorite.

Dacă deja ați implementat aceste lucruri în compania dvs. ce rezultate ați avut?

Dacă ți-a plăcut, dă mai departe!